El mito de la brecha salarial (11)
Brecha es diferencia, en el caso que nos ocupa. Pero se dice brecha para dar drama, tragedia, emotividad infantil e histeria, a unos coños que no ven otra manera de robar el dinero que no es suyo, que decir que no se les paga lo mismo por diferente resultados y trabajo. Se dice Brecha Salarial para sentenciar y para señalar. Para poner en la diana. Unos apuntan y otros disparan.
Nada es igual, todo es diferente. Nada es permanente excepto el cambio. No hay nada malo en que las cosas sean diferentes. No hay nada malo en que la gente reciba sueldos diferentes, sino todo lo contrario.
Si el mantra fuera Diferencia Salarial, la gente también se habría preguntado extrañada a qué venía eso. Incluso si la hubieran llamado Diferencia Salarial por Coño. Y de hecho la gente se pregunta a qué viene todavía esto.
El mito de la Brecha Salarial es el timo de la Brecha Salarial. No porque la haya o no la haya. Sino porque pretenden que sea malo que la haya, que no sea normal, que no sea legítimo. Y porque pretenden que no sea igualitaria la diferencia salarial (incluso por coño) y que no podemos hacer con nuestro dinero y con nuestro cuerpo lo que nos dé la gana.
Si eres un idiota socialista o un idiota comunista y quieres pagar a las vagas y a las parásitas más de por lo que trabajan, aunque sea comunismo, es problema tuyo. Si quieres obligar a los demás a pagar de su dinero, más dinero a las vagas, a las parásitas, a las que trabajan menos que otro y a darles el mismo sueldo que a quien trabaja más, consigue mayores beneficios o mejores resultados, quieres someter al comunismo a los demás. Y para conseguirlo sólo lo puedes hacerlo utilizando la fuerza, la violencia, el acoso, la coacción, las amenazas y el robo. Porque el comunismo no se puede imponer a los demás de otra manera.
Intentar imponer la llamada igualdad salarial y las leyes contra la brecha de género, es comunismo. Es lo que hacen los comunistas. Y el comunismo es genocidio, violaciones en masa, robar y esclavizar. Y un comunista es un genocida, un violador, un ladrón y un esclavista.
Todos los que están de acuerdo con que se promocione que se acabe con la brecha salarial están promoviendo el comunismo, es decir, el genocidio, las violaciones, los robos y la esclavitud. Todos los que han actuado o están actuando de una manera o de otra para que hubiera leyes de brecha salarial o para que se refuercen las leyes de brecha salarial, son comunistas, es decir, son basura y son escoria. Son comunistas, es decir, son genocidas, violadores, ladrones y esclavistas.
Aceptar que a alguien se le pueda obligar a pagar a una persona lo mismo que a otra, independientemente de si hace el mismo trabajo o de si trabajan en el mismo puesto de trabajo, es aceptar el comunismo. Es decir que está bien que se someta a los demás al comunismo, es apoyar el comunismo, es estar a favor del comunismo, es estar a favor de los genocidios, las violaciones en masa, los robos y la esclavitud. Es ser un comunista.
No podemos aceptar ninguna ley que regule qué es lo que alguien le tiene que pagar a alguien por su trabajo.
No sólo no podemos aceptarlas sino que tenemos que eliminarlas. Tenemos que eliminar el comunismo de nuestra legislación y de nuestras vidas. Como hicieron en Polonia. Como hicieron en Rumanía.
Acabemos con la opresión socialista. Luchemos por nuestra libertad.
Abolición de la esclavitud. Abolición del socialismo.
Aquí la camarada Montero en un debate en televisivo en las anteriores elecciones.
1. The Feminisation of the Workplace
2. News: Women Do It All (TFM 42O)
3. El PSOE quiere reformar la ley para dar más poder a los trabajadores en la gestión de las empresas
4. El caso de negocio por la diversidad de género
5. ‘Get woke, go broke’: Vegan cafe that boasted about charging male customers an 18% ‘man tax’ and seating women first is now closing down
6. Get Woke Go Broke – Vegan Cafe Edition
7. Daejan Holdings, a FTSE250 property group, won’t appoint women ‘just for the sake of it’
8. When political activism BACKFIRES (Feminist cafe goes BROKE, Gillette sales PLUMMET)
9. We won’t let diversity tsars bully us, insist bosses at Britain’s last big company with no women on the board
10. La brecha salarial entre hombres y mujeres no se debe a la «discriminación», sino a la maternidad
11. Podemos quiere obligar a los empresarios a que sus trabajadores tengan «voz y voto» en la dirección
12. Sánchez quiere crear una “fiscalidad de género” para asegurar el ascenso laboral de las mujeres
13. Joan Whitrick, 58, stole over £20,000 from her employer. Suspended sentence, £10 fine.
14. The Fight to Protect the Deep State is On | The Andrew Klavan Show Ep. 694
15. 5 Inequality Myths
16. CARLOS CUESTA: Sánchez prepara un paquete de leyes FEMINAZIS para aterrorizar a las empresas
17. Men Lean Further Out
18. The equality myth
19. The rise of ‘toxic femininity’: Author reveals female colleagues tricked her into making mistakes so she wouldn’t be promoted and told her everyone hated her – and insists other women create the REAL glass ceiling
20. Why are Men leaving Corporate America?
22. The Economic Reality of Gender Hiring
21. Why Do People Hate Feminism #13 – Feminism is Totalitarian
22. Join us in boycotting BrewDog beers
23. Brewdog Get Woke and Get Sued
24. Man Sues Beer Company & Wins
26. Help! I can’t read Bad Penny’s gender equality roadmap
27. Calvo denuncia la discriminación salarial de la mujer luciendo ¡un cinturón de Hermès de más de 600 €!
28. James Delingpole: “Study – Woke Gender Quotas on Company Boards Reduce Profitability by 12 Percent”
29. Moncloa destina 25.800 € a clases de inglés de su plantilla para ‘feminizar’ el mercado de trabajo
30. El PSOE obligará a las empresas a crear un registro de sueldos para imponer la igualdad entre sexos
31. More student loan borrowers carry six-figure balances
32. Equal Pay Day is BOGUS! | Gender Pay Gap
33. Ultimátum de Sánchez a las grandes empresas: les da 4 años para que el 40% de sus consejeros sea mujer
34. El Parlamento Europeo equipara el comunismo al nazismo y pide que se investiguen sus crímenes
35. La imposibilidad de la igualdad
El mito de la brecha salarial
El mito de la brecha salarial (2)
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