El mito de la brecha salarial (10)

El mito de la brecha salarial (10)

1. Si dices que la mujer ha sido discriminada de alguna forma en el terreno laboral, eres una mentirosa, una ladrona o una perturbada. O las tres cosas a la vez.

2. Si apoyas, promueves y/o justificas que el Estado utilice la violencia directa o indirecta, física o verbal, para que las empresas e individuos paguen a las mujeres lo que la izquierda quiere, eres una ladrona, una explotadora y una esclavista.

3. Porque, no nos engañemos. Las mentiras izquierdistas de la brecha laboral y de la brecha salarial, no son más que otra ridícula campaña comunista de agitación y propaganda.

4. Porque obligar a que se pague a una mujer lo mismo que a un hombre por estar en el mismo tipo de trabajo o en distinto tipo de trabajo, es comunismo.

5. Porque querer obligar a que se pague a una mujer lo mismo que a un hombre por trabajar menos en el mismo tipo de trabajo o por hacer distinto tipo de trabajo, es comunismo.

Y el comunismo es una cosa de genocidas, ladrones, violadores, esclavistas, asesinos e hijos de puta. Sí, eso. No hay una manera más diplomática de decirlo.

1. What are conservatives waiting for? Repeal this ridiculous Equality Act
2. Oxford University’s Classics degree to be overhauled in bid to boost number of female students getting Firsts
3. Sobre la equidad y la igualdad | UTBH
4. BBC: Gender pay gap grows at hundreds of big firms
5. Women working longer hours more likely to be depressed. Men working longer hours not more likely to be depressed.
6. El PP plantea un pacto de Estado para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres
7. NEW YORK TIMES: Google finds it’s underpaying many men as it addresses wage equity
8. Por qué la “brecha salarial” es el gran mito del feminismo
9. ¿Brecha salarial? Las claves de las que no se hablará este 8-M
10. TL;DR – The “Pink Tax” and its Pricey Plastics
11. La estadística que ‘oculta’ Trabajo: la discriminación salarial real afecta a menos del 1% de las mujeres
12. What we need is a bigger gender pay gap
13. Inditex asegura que en su empresa las mujeres cobran más que los hombres
14. Las empresas deberán justificar por qué pagan más a los hombres que a las mujeres si ellos ganan un 25% más
15. El Gobierno acusará de “discriminación” a las empresas con diferencias salariales medias del 25% entre sexos
16. Las consecuencias del plan de Igualdad de Calvo: cuatro preguntas que nadie se hace

17. Equal pay: Asda loses appeal in court case
18. Tesco faces £4 billion bill for back pay, because vagina
19. Sainsbury’s faces equal pay battle with female shop floor workers
20. Glasgow: Women demand equal pay for work of unequal difficulty, effort, working conditions…
21. Donna Ball fails in sexism claim against Queen’s banker, Coutts
22. One-day course: “Confident Communication for Women in the Workplace. Increase Your Credibility, Impact and Personal Power at Work.”

El mito de la brecha salarial
El mito de la brecha salarial (2)
El mito de la brecha salarial (3)
El mito de la brecha salarial (4)
El mito de la brecha salarial (5)
El mito de la brecha salarial (6)
El mito de la brecha salarial (7)
El mito de la brecha salarial (8)
El mito de la brecha salarial (9)